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    阳光总在风雨后——小记中山市锐尔朗电器有限公司采购副总经理吴志海
    * 发表时间 : 2016-09-18 15:21:39 * 浏览 :

    记者手记:第一眼见到吴志海感觉还是十多年前在校时的样子:有些腼腆,肤色也还是原先的微黑色,给人壮实的感觉。不同的是,现在眼睛深邃,似乎装满了这些年来所汲取的知识养料,理短平发型,显得越发的成熟与精干。他微笑着对记者说,他喜欢的一首歌是《阳光总在风雨后》,说着,他轻轻的哼了起来——阳光总在风雨后/请相信有彩虹/风风雨雨都接受/我一直会在你的左右……接着,他与记者聊起了十几年来经历过的风雨。


    一、就业的第一份工作:灯饰厂临时工

    吴志海,广西经贸学校95级中专财会专业毕业生。1998年6月,离毕业不到一个月时间,他就揣着学校的毕业证明,匆匆踏上了求职的征程。第一站是番禺石楼,由于还没有毕业证,多次面试碰壁,眼看着口袋的备粮就快没了。在老乡的介绍下,他进了一家台资灯饰厂做临时工。频繁和高度重复的动作是打工生活留给他的第一个印象,上班盼下班,下班怕上班成为当时最真实的心里写照。吴志海说,为了生活,只有坚持着。一个月的夜班还真的是一种考验啊!

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    重温昔日学习情境


    二、具有综合素质,有机会接触到四班MRPII

    经历了那次短暂的临时工历程和后续找工作的恶劣状况后,吴志海重新调整了心态,降低了预期的目标。他想:只要有工作的机会,不管做什么,只要管饭管住就行。他与老乡结伴来到了顺德北窖,一次巧遇让他进了美的一家下属企业,车间主管把他安排到流水线工作。一个月后,吴志海被调去做宣传方面的文职工作。吴志海暗暗高兴,怎么会有如此好的事呢?原来车间主管从吴志海的求职简历中了解到,他有过搞宣传的经历,想发挥他的特长。吴志海凭着特长轻松完成板报宣传、工作计划和总结撰写等工作,并分担不少其他文案工作。他努力得到了车间主管的充分肯定。

    吴志海还有一定的电脑应用基础,这使他有机会接触当时先进的制造资源计划四班MRPII。1998年的时候,能上系统运作的企业非常少,因为没有一定规模和效益作支撑,很少企业主会贸然投资当时国内还没普遍使用的系统应用软件。吴志海所在的公司也是依托美的大平台和业务支撑,企业主意识到未来数据化管理的重要性,决定投资超过100万人民币的四班MRPII系统,这成为了当时公司的重大投资项目。紧接着,大半年的培训、考核、基础数据准备、流程编制、试运行等一系列工作有条不紊地展开。由于吴志海参与了整个过程的操作,考试成绩优异,得到了项目实施部门的褒奖,这让吴志海逐渐成为车间基层管理的核心成员。

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    同学聚会(吴志海后排右4)


    三、敢想敢干,脱颖而出

    经历这次系统应用的实施,吴志海更全面、仔细地去学习了解、掌握产品的生产工艺流程、品质要求、生产物料组织、数据统计等方面的知识,获得了丰富的管理经验。他很快被公司提拔到更高层次的管理岗位,任制造部主计划员,负责整个公司的生产计划调度。

    由于公司产品都是明显的季节产品,有很强的时效性,所以货期是主要的考核项目。吴志海每天都要组织召开生产调度会,及时准确地了解物料信息,编制生产计划,解决物料货期异常问题等。整个制造部办公室如同战役指挥部,为保证生产顺畅进行,管理层在生产旺季加班到深夜是常态。经过几年的磨练,吴志海终于从一个车间流水线员工成长为公司的中层管理干部,这在一个几千人的企业里是多么不容易啊!

    让吴志海至今难忘的是,2002年,集团公司从3000多人中,通过层层筛选、评比、审核评出公司年度管理人员的最高荣誉奖——“金鹰奖”,吴志海荣获了这一殊荣。另一件难忘的事,2003年10月,他参加美的集团第三届员工运动会,一人独获两项个人游泳冠军,一下子成了公司的小明星,公司领导对他欣赏有加。

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    幸福之家


    四、充电,为了更大的挑战

    吴志海对记者说,随着管理职务的提升,自身也面临着管理知识的短板,只有不断提升自己,才能更好适应管理工作的不断挑战。2004年初公司正式归并美的集团后,他决定报考湖南洙洲工业学院成人本科财务管理专业。经过一年的备考,2004年底,经过两天的沉着应战,吴志海终于如愿。吴志海激动地告诉记者,在拿到录取通知书的那一刻,泪水一直在眼眶打转,心里高兴极了!但一转念后面的学习还会有很多科目的考试要面对,还不是值得欢庆的时刻,心里又很快平静了下来。经过几年的在职艰辛学习,吴志海终于在2010年拿到了大学本科毕业证。

    2004年吴志海所在的公司与美的本部合并后,新公司落地中山市东凤镇,吴志海开启了顺德陈村——中山东凤两地奔走的上班模式。吴志海工作更加繁重了,家庭事务的担子几乎全落在妻子的肩上。合并后公司的工作更加繁重,要求也更加严格,特别是美的集团公司下属所有公司统一应用美国的甲骨文Oracle系统,实现公司资源系统大整合,要求公司财务、销售、物流、人力资源、生产采购、售后、品质、供应商下单、对账、结算等,全部实现互联网线上操作模式,90%的业务全部通过系统线上操作完成,把无纸化办公应用到了极致。


    五、华丽转身,谋求更大发展

    在美的公司历练了6年后,吴志海于2005年转到锐尔朗电器有限公司任职,由于有大公司的工作经历,在新的公司得到更高层次的管理职位。从2006年到现在,分别在公司制造、采购、市场、仓库部门任负责人,并得到老板的信任成为公司的管理层股东。吴志海又一次实现了人生的新跨越。

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    办公照


    风雨过后见彩虹。如今,吴志海经过十多年的打拼,工作与生活都发生了质的变化,不仅成了公司高层的一员,而且成了顺德市的新兴居民,他把一家的户口从中山迁到了顺德,两个孩子在身边念书,其乐融融,全家沐浴着幸福的阳光。

    通讯员:凌巍

    编辑:韦程清

    责任编辑:蒙友英

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