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    完善实习管理制度,促进就业迈上新台阶 ——访就业培训科科长龙清宇
    * 发表时间 : 2017-06-12 10:40:45 * 浏览 :

    就业培训科.龙清宇.JPG



    笔者去就业培训科采访的时候,刚好龙科长从广东看望实习生回来。于是,访谈就从就业回访这个话题开始了。

    笔者:龙科长,听说你一上任就对就业回访抓得很紧,已经去回访了哪些企业?效果如何?

    龙科长:已经去了好几个,如梧州市鸿图精密压铸有限公司、广东朝阳全网通科技虎门运营中心等公司。从回访反馈的情况来看,学生对所做的职业还是比较满意的,梧州市鸿图精密压铸有限公司还对我校学生的工作能力、工作态度给予了肯定;学生们也对工作单位领导给予他们工作上的技术及业务指导,以及在学习生活方面提供的保障表示满意,表示将更加勤奋学习、努力工作,为单位、为母校争光。在广东朝阳全网通科技虎门运营中心工作的高技1401班刘业强、1307班陈镇海和1405班潘春芳等同学分别谈了工作体会,他们都觉得在该公司的文化氛围不错,能够得到成长的机会。感受最深的是潘春芳同学,她说道:“从事业务推销工作是非常有压力的,非常感谢自己的坚持,使工作有了新的开拓!”

    笔者:我校的就业工作多年来一直是罗云明校长分管,已经取得了很好的效果,在社会有良好的口碑。你接任就业培训科科长一职应该有不小的压力?

    龙科长:是的,有压力,但就业工作还是罗校长分管,我有信心做好就业工作,况且我在汽车教研室当主任的时候,就一直抓本专业就业工作,积累了一些就业方面的经验。我会很快适应新岗位,变压力为动力,把就业工作提升一个新台阶。

    笔者:本学期,你有哪些新的动作?

    龙科长:我想着重抓紧如下两点:

    1、按教育部等5个部门下发的《职业学校学生实习管理规定》要求,完善管理制度,一是完善各种实习管理文件,如有关的协议、预案、保证书、检查表、考核表、巡查表等。二是对就业(实习)的企业建档立卡,做到一企业一文件包,按年份收录企业在岗学生的姓名、工作岗位、待遇等信息等。这一项工作正在逐一落实。

    2、完善就业跟踪制度 ,加大对班主任就业跟踪的检查,要求班主任每月上交一次实习跟踪信息表,随机抽检班主任的跟踪记录信息。此外,对我校学生就业的大企业、优质企业进行回访,这项工作已经在开展中。

    笔者:据我所知,你已经回访了几家企业,你为什么如此看重回访?

    龙科长:加强对校企合作企业的回访,及时了解毕业生就业现状,帮助他们解决一些实际问题,对于巩固学校就业率、稳步提高就业质量有着重要意义。回访调研为进一步加强校企合作奠定了坚实的基础,也为学生的就业提供了指导服务,促进就业走上新台阶。

    笔者:你在这个新岗位,对学生的实习与就业有什么要求呢?

    龙科长:只要这个工作适合你,你就要克服困难坚持下去,有句话叫“贵在坚持”,坚持就能胜利。在梧州市鸿图精密压铸有限公司和广东朝阳全网通科技虎门运营中心做得好的学生,都说明了这一点。

    在笔者的访谈过程中,不时有学生向龙科长了解就业的新动向,为了不过多占用龙科长的时间,笔者只好就此打住,结束了这次访谈。

     

    通讯员:凌巍

    编辑:李丽烨

    责任编辑:严敏

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